执业医师定期考核的三种考核方式解析

　　医师定期考核方式包括：业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

      业务水平测评由考核机构负责;工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。

　　医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。

　　医疗、预防、保健机构应当按规定建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。

　　考核机构应当先对报送的评定意见进行复核，然后根据本办法的规定对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：

　　(一)个人述职;

　　(二)有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试;

　　(三)对其本人书写的医学文书的检查;

　　(四)患者评价和同行评议;

　　(五)省级卫生行政部门规定的其他形式。

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